Räkna ut månadslön och årslön

Räkna ut månadslön från årslön

Har du fått lönen angiven per år, till exempel i ett erbjudande eller en platsannons, delar du den med 12. Det förutsätter att lönen betalas ut tolv gånger om året, vilket är det normala i Sverige. Bonus och provision brukar anges för sig och ingår inte i den fasta månadslönen.

En årslön på 480 000 kr ger 40 000 kr i månaden och 9 231 kr i veckan. Vill du veta vad en dag är värd finns två sätt att räkna: per arbetsdag (årslön / 251 arbetsdagar år 2026) blir det 1 912,35 kr, och per kalenderdag (månadslön × 12 / 365), som många avtal använder när du börjar eller slutar mitt i en månad, 1 315,07 kr.

Från månadslön till årslön och årsinkomst

Åt andra hållet multiplicerar du månadslönen med 12. Det är det enklaste sättet att beräkna årsinkomst för en månadsavlönad. Fasta tillägg, till exempel ett fast skifttillägg, räknas in i månadslönen. Rörliga tillägg som OB och övertid lägger du till separat (se avsnittet om årsinkomst nedan).

Den som har semestertillägg får lite mer än tolv månadslöner om året, och den som har OB, övertid eller bonus har en högre årsinkomst än den fasta lönen visar. Kalkylatorn räknar med båda om du fyller i dem under "Semestertillägg" och "Årsinkomst med OB, övertid och bonus".

Från timlön till månadslön

För att räkna om timlön till månadslön multiplicerar du timlönen med antalet arbetstimmar i en genomsnittlig månad. En vecka med 40 timmar ger 173,33 h i månaden, eftersom ett år har 52 veckor men bara 12 månader. Att räkna med fyra veckor per månad blir för lågt.

200 kr i timmen blir alltså 34 667 kr i månaden och 416 000 kr om året. Med avtalens 165 timmar blir det i stället 33 000 kr. Är du timavlönad tillkommer normalt 12 % semesterersättning, och de timmar du faktiskt arbetar avgör vad du får ut. Klicka på en timlön i tabellen så öppnas kalkylatorn med beloppet.

Hur många timmar är en heltid per månad?

När du räknar om månadslön till timlön spelar delaren stor roll. Det finns ingen lag som anger hur många timmar en månad har. Arbetstidslagen säger bara att den ordinarie arbetstiden får vara högst 40 timmar i veckan, och många kollektivavtal har kortare veckor. Samma månadslön på 35 000 kr ger därför en timlön som skiljer 12,12 kr mellan den högsta och den lägsta delaren.

Avtalens delare används främst för att räkna avdrag och tillägg per timme. De skiljer sig åt eftersom avtalen utgår från olika arbetstid: kommunernas 165 timmar motsvarar en heltid på 38,25 timmar i veckan gånger 4,313 veckor per månad. Midsommarafton, julafton och nyårsafton räknas som lediga dagar i 2026 års arbetsdagar, eftersom semesterlagen jämställer dem med söndag. Behöver du räkna lön för några dagar kan du räkna ut lön för del av månad.

Några vanliga fel när man räknar om lön:

• Fyra veckor per månad. En månad har i snitt 4,33 veckor. Räknar du med fyra blir månadslönen för en timavlönad för låg och timlönen för en månadsavlönad för hög.
• Fel delare för fel syfte. För att jämföra en timlön med en månadslön passar genomsnittet bäst. För övertid och löneavdrag gäller den delare som står i ditt avtal.
• Deltid räknad som heltid. Arbetar du 75 % är månadslönen 26 250 kr om heltidslönen är 35 000 kr, men timlönen är densamma. Ange sysselsättningsgraden i kalkylatorn så blir timlönen rätt.
• Brutto och netto blandas ihop. Lön i avtal, annonser och ansökningar anges före skatt. Räkna om till timlön eller årslön först och dra av skatten sist.

Semestertillägg och semesterersättning i årslönen

Som månadsavlönad behåller du lönen under semestern och får dessutom ett semestertillägg. Enligt semesterlagen är det minst 0,43 % av månadslönen per betald semesterdag, och du har rätt till 25 dagar. Många avtal ger mer: 0,605 % i kommuner och regioner och 0,8 % i bland annat Teknikavtalet och Handels tjänstemannaavtal.

Är du timavlönad gäller i stället procentregeln: semesterersättningen är 12 % av den lön du har tjänat in. Den betalas ofta ut med varje lön och syns då som ett eget belopp på lönespecifikationen.

Årsinkomst för bolån, SGI och a-kassa

När banken, hyresvärden eller Försäkringskassan frågar efter din årsinkomst menar de lönen före skatt. Har du rörliga tillägg brukar man räkna med ett snitt: tilläggen de senaste sex månaderna gånger två. Med en månadslön på 20 000 kr och 7 500 kr i OB under ett halvår blir årsinkomsten 20 000 kr × 12 + 7 500 kr × 2 = 255 000 kr.

Den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) styr hur mycket du får när du är föräldraledig eller sjuk. Med samma årsinkomst kan du räkna ut föräldrapenning och, om du blir arbetslös, räkna ut a-kassa.

Månadslön och årslön efter skatt

Alla belopp i kalkylatorn är före skatt. Vad du får ut beror på kommunalskatten och skattetabellen. Under resultatet finns en länk som öppnar kalkylatorn där du kan räkna ut lön efter skatt med din månadslön ifylld.

Arbetar du deltid kan du räkna ut deltidslön utifrån heltidslönen, och ska du jämföra en ny lön med den gamla kan du räkna ut löneökning i procent. För arbetsgivaren kostar lönen mer än bruttobeloppet: se vad kostar en anställd. Är du konsult och vill gå från timlön till timpris visar kalkylatorn hur mycket du måste fakturera för att få ut lön.